员工工作

太阳成集团团总支、员工会是在士官公司党总支的领导下开展工作的全院性员工组织。经研究决定，自 2022 年 11 月 8 日起，启动太阳成集团团总支、员工会换届选举工作。现将具体工作通知如下：

选拔条件

1、热爱祖国，热爱学校，拥护中国共产党，思想进步，积极向上，热心为集体服务，积极参加劳动，尊敬师长，团结同学，遵守学校的规章制度，遵守《太阳成集团员工手册》和《士官生守则》， 在同学中能起模范带头作用。无违纪违规记录；

2、团总支、员工会负责人原则上应为公司 2021 级在校生，学习成绩优良，无课业不及格且排名达前 50%；

3、各项体能成绩及格。积极参加体育活动、讲究卫生、认真完成每天的训练任务，自觉坚持体育锻炼、努力增强体质，达到士官生入伍标准；

4、群众基础扎实，团结同学，有高度责任感，有奉献、协作精神和创新意识，具有较丰富的员工工作经验，有较强的组织协调能力；

5、担任过各级团学组织骨干者优先。

选拔原则：公开选拔，公平竞争，择优录取，民主集中。

选拔程序

1、报名阶段：参选人应填写《太阳成集团太阳成集团团总支、

员工会任职申请表》（以下简称“申请表”，见附件2），纸质版《申请表》交至秘书部梁爽。

2、审查阶段：采取面试形式，由换届筹备工作领导小组对竞选者进行思想觉悟、组织能力、语言表达能力及沟通交流能力等相关工作能力进行专项考察。面试内容包括：①自我介绍，包括学习工作经历和社会实践经历；②简要描述自己对竞聘职务的理解；③简述自己对竞聘职务的工作构想；④评委团进行提问。

注：试用期一个月，期间必须做到无任何违纪，积极配合老师工作。

太阳成集团太阳成集团团总支、员工会岗位设置及部门职责

团总支副书记（2名）员工会主席团成员（2名）：接受公司党总支的领导及团总支的具体指导，对团总支、员工会工作全面负责，统筹各职能部门工作开展，定期向学院团总支汇报工作进度并参与研讨。

职能部门

1.秘书部（部门负责人不超过4人）：主要负责大一到大三的档案收集、整理、邮寄，对办公室的各类文件，物品的整理，对办公室卫生的日常清洁、值班，对各类会议的会场布置，日常的一些表格、文件的制作，每个月的团学月报和员工处月报。

2.组织部（部门负责人不超过3人）：主要负责学院的推优入党工作。文艺方面我部门积极参加各类书法大赛并取得不错成绩，工作需要我部门积极组织书法练习，发展培养书法人才。体育方面我部门的推优入党工作与体育成绩戚戚相关，以多种形式的制定训练指标参与推优入党评分制度，并进行体能比赛排名，创建竞技公平的评分体制，促进员工的训练热情，以达到增强员工身体素质。积极配合文体部的工作安排，完成老师分配的任务。

3.资助部（部门负责人不超过3人）：主要负责员工在校的奖学金，助学金，助学贷款，老员工医保，学费补偿，勤工助学等事宜，通过老师了解学校最新资助方面的消息同时通知到各个班级，同时也负责各个办公室的卫生情况以及平时物资方面的后勤，还要配合其他部门积极完成老师分配的任务。

4.宣传部（部门负责人不超过3人）：负责学院各类宣传活动与活动摄影。宣传方面以学院微信公众号，学院官网面向社会进行士官生在校生活、学习、训练、活动进行宣传，锻炼员工新闻稿文笔以及办公技能。拍摄摄影以学校各类大小型活动进行会议记录拍摄；大型活动以宣传片为主进行摄影进行视频剪辑，提高员工电脑软件操作能力；小型活动以拍摄为主，分为会议照、艺术照等多种类拍摄技巧，发展同学第二技能。宣传部整体紧紧团结在团总支周围，配合老师和其他兄弟部门完成各项活动。

5.新媒体（部门负责人不超过3人）：主要负责增强员工动手操作能力、想象力，通过各种形式和途径宣传学院各项活动，并将最新的照片和视频传达给同学。主要负责学院各种展板海报，大型活动的后台工作，负责成办各级各类宣传展板、文艺晚会、大型会议等。

6.编辑部（部门负责人不超过2人）：主要负责《士官风采》报刊的编辑和印刷，将学院各项工作、学院各团支部组织的重要活动、学院优秀青年学子风采、学院实践科研各项学术成果等重要信息及时编辑成报，告知学校广大同学及有关领导。同时，协助各部门及有关人员完成公司重点活动的外界媒体宣传工作和绘画学院板报工作。

7.学科部(部门负责人不超过3人)：主要负责以学习为主，鼓励、帮助、促进、监督同学们的学习，让同学们的学习更上一层楼，主要负责有关学习类项目，各类考试通知，报名，统计等。成绩统计，学习帮扶等项目，为同学的学习提供更好的环境和方式。

8.文体部（部门负责人不超过3人）：主要负责学院的文艺活动与体育活动。文艺方面，以组织各种健康的群众性娱乐活动为主题，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化。策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。 落实各班文娱委员职责，发现培养文艺人才，指导各班文艺委员开展有益的文娱活动。配合学校并积极鼓舞员工参加学校文艺活动。体育方面以增强员工身体素质、营造健康生活为主题，特设足球队和散打队。足球队负责学院内部球队的日常管理训练和学院之间的足球比赛的组织。散打队负责新学期开学过后尽快恢复社团社员的日常训练，明确具体训练时间以及具体训练项目，适当增加训练项目，让社员学到更多武术方面的知识。通过各种形式和途径宣传体育锻炼的重要性，并将最新的比赛信息传达给同学，鼓励参与，提供便利。主要负责学院各类体育竞技队伍的服务管理，负责成办各级各类联赛、运动会、拔河等校级和学院的体育比赛。文体部还要配合其他部门积极完成老师分配的任务。

9.心理部（部门负责人不超过2人）：主要负责宣传和普及老员工心理学知识，增强同学们的心理保健意识，提高全院同学的心理素质和自我调适能力，推动学院心理健康教育工作发展。同时积极配合员工处和心理健康教育中心等部门开展心理咨询和心理健康调查，定期对心理委员进行培训，为公司员工提供及时、有效、高效的心理健康辅导与服务。及时了解和掌握员工心理健康状况，同时积极组织开展相关心理活动，引导同学们身心健康协调发展。

10.社会实践部（部门负责人不超过3人）：主要负责组织老员工日常社会实践活动的开展、组织老员工志愿服务队参加暑期文化、科技、卫生及“三下乡”社会实践活动、指导员工志愿者活动、社区服务、公益服务、完成团总支交办的工作任务、协助其他部门开展工作和活动。

11.阅览室（部门负责人不超过2人）：主要负责员工的图书借阅，负责本学院期刊、图书的阅览、借还和管理工作，掌握本室刊物种类、份数及发行周期并定期对图书清点、装订、分类编目统计上报，并对不能按时收到的刊物与图书及时与有关同学联系追查、补齐，做好期刊，图书的宣传、推荐工作，定期举办图书阅览活动，做卫生和安全工作，为读者创造洁、静、亮、雅、美的阅览环境，同时组织好阅览室的开放工作。

12.易班工作站（部门负责人不超过2人）：易班是提供公司产品、生活服务、文化娱乐的综合性互动社区。网站融合了论坛、社交、博客等，加入了在校师生定制的教育信息化一站式服务功能，并支持WEB、手机客户端等多种访问形式。易班员工工作站是易班的校园名片，是推动学校易班工作建设的先锋团队。

13.纠察队（部门负责人不超过3人）：主要负责加强士官生纪律作风建设，增强自我约束能力。按照学院领导及教官的要求全面监督士官生的内务、军容风纪、以及作风纪律，让士官生迅速向部队看齐，展现出军人的风采。纠察队综合《三大条令》内容结合学院实际情况制定了考评标准，包括集体活动、军容风纪、遵章守纪、内务卫生、队列纪律等方面，在一日生活制度里起到检查和纠正作用。

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联系人：梁爽

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