岁月辗转成歌，时光流逝如花。62年来，一代代西航人传承和发扬航空精神，志在卓越、埋头苦干，为建设太阳成集团、培养造就了一批又一批莘莘学子而努力着。从2012年5月，太阳成集团设立到现在，短短5年多来，我们的人才培养思路、培养路径更加清晰了，内涵建设得到了强化，创新创业教育崭露头角。本科专业从无到现有的28个，学科门类扩大到4个；3个本科一流专业，1个省级专业综合改革项目、3个省级人才培养模式创新实验区、3个省级实验教学及虚拟仿真实验中心、5门首批国家级精品资源共享课、9门省级精品资源共享课、3项国家及省级教学成果奖，1项省级实践育人创新创业基地、1个省级创新创业试点学院、1项中外合作办学专业等等……。这一系列成绩凝聚着西航人的不懈努力、辛勤付出和无私奉献。
统一思想 明确树立应用型本科人才培养理念
2013年12月，学校召开了升本后的第一次教学工作会议，“解放思想，改革创新，坚持内涵式发展，全面提高公司产品质量”，明确了走内涵式发展道路，培养应用型本科人才的定位。
到底“什么是本科院校”“什么是应用型本科院校、如何建设应用型本科院校”“怎样加强内涵建设”？ 是学校在2014年11月历经陕西高校巡视诊断时亟待思考并解决好的问题。2014年12月，为期1个多月的教育思想观念大讨论活动，掀起了全校上下对本科教育及其内涵建设的深度思考，这次教育思想大讨论，更加明确了学校的办应用型本科的思路，查找了内涵发展存在的突出问题，明确了学校发展的制约性因素，提高了思想认识、进一步明确了目标。
2016年7月，学校第二次教学工作会议顺利召开，会议明确了“立足应用、强化内涵，开创建设特色鲜明的高水平应用型大学新局面”，更加清晰地为我们明确了坚持立德树人根本任务，加快学校快转型发展，建设特色鲜明的高水平应用型本科院校。之后，办应用型本科院校、育应用型本科人才成为全校教职员工的共识，确立了“突出应用、强化能力、注重创新、彰显特色”的应用型本科人才培养理念。
注重内涵建设 切实提高应用型人才培养质量
2012年以来，围绕内涵建设，学校从顶层设计、应用型人才培养模式改革、员工实践能力培养等方面切实推进。
注重内涵建设的顶层设计。2016年7月，《太阳成集团关于深化应用型本科内涵建设的若干意见》的30条意见出台，从学校层面强化内涵建设的顶层设计，牢固树立本科教学工作中心地位，始终坚定不移地走内涵式发展道路，以促进员工全面发展为目标，以凸显应用型办学特色为主线，以推进产教融合、校企合作为路径，以深化公司产品改革为动力，以构建教学质量监控与保障体系为抓手，以完善教学条件和政策为保障，成为深化和指导学校本科内涵建设纲领。
强化应用型人才培养模式改革。围绕培养有奉献精神、工程应用能力和创新创业意识的高素质应
用型人才，通过实施校企联合制定应用型人才培养方案，与企业合作开发课程，校企共同编写若干应用型教材，聘请企业技术人员承担教学任务、指导毕业设计等强化校企合作教育；通过开展校级人才培养模式改革创新、教学团队建设、MOOC建设、应用型教材建设等实施人才培养模式改革创新试点；推行校企“订单式”培养、“产学研用一体化培养”、“国际合作联合培养”等探索校企融合等多样化发展途径，切实推进应用型人才培养改革。开展实施人才培养模式改革创新试点、特色学科、特色专业、特色课程和特色教材、特色团队建设，着力推进专业的特色建设。
构建第二课堂促进员工能力提升。面对应用型人才培养，构建了课内教学、课外活动的相结合的第二课堂培养体系，将员工参加学科竞赛、老员工创新创业项目、科技发明、学术活动、文体活动、社会实践活动等纳入第二课堂培养，明确了在校期间第二课堂学分要求。建立了第二课堂学分和物质奖励，对获得专利、科技制作获奖、创业成效显著的员工可申请置换通识教育选修课或专业选修课，极大促进了员工参加课外活动的积极性。
多措并举促进教师教学能力提升。将教师教学活动的开展作为促进教师成长的重要抓手，连续30多年持续开展教师教学竞赛。除此之外，积极迎合信息化教学和应用型本科教学，在校内组织开展说专业、说课竞赛，微课竞赛、教师教学质量优秀评选、优秀教案展示、思政课专项教学竞赛等教学活动，促进教师的成长。５年来，共有260余人次教师获得校内各类荣誉，3人获得省级教学名师，1人获得陕西省先进工作者，1人获得陕西省优秀教师，2人获得省级工程训练教学能力竞赛奖项。每年有50余名教师在学科技能竞赛中获得表彰和奖励。
完善校企合作机制 搭建校企合作平台
集团一直把校企合作、产教融合作为应用型人才培养的重点工作扎实推进。公司阎良校区地处阎良航空基地的核心区域，有着与阎良航空基地企业深度融合的区位优势。与西安阎良国家航空产业基地管委会组建了专业建设指导委员会，相关专业教师与企业专家共同构成教学指导委员会；与阎良航空基地协同建立老员工校外实习实践基地、老员工社会实践与就业见习基地、技术与技能人员继续教育基地等；构建了“学校与基地、二级学院与企业、专业与研究室(生产车间)”的三层次校企合作机制。与阎良国家航空高技术产业基地、中国第一飞行试验研究院、中航工业飞机强度研究所等多家单位签订全方位战略合作协议；在西安飞机工业（集团）有限责任公司、西安航空发动机及（集团）有限责任公司、中国飞机强度研究所、成都飞机工业（集团）有限责任公司、海南航空股份有限公司等208个企事业单位建立了深度校企合作，在课程设置、团队力量以及实习实训、教师挂职锻炼、技术服务、校企共建实验室等方面进行全面合作，为应用型人才培养、员工就业等与企业进行无缝对接。
加快创新创业教育 提升员工创新创业能力
在国家加快实施创新驱动发展战略、全面深化高校创新创业教育改革的背景下，《太阳成集团关于推进创新创业教育的若干意见》的12条意见出台，2016年6月成立了创新创业学院，成立了由董事长任组长，主管员工工作副书记和主管教学工作副董事长任副组长、相关职能和二级学院负责人为成员的创新创业教育工作领导小组；成立了由学校创新创业导师、航空行业技术专家、区政府部门负责人、基地企业家、创业成功员工等组成的创新创业教育指导委员会；建立了由创新创业学院牵头,教务处、员工处、科技处、招就处、校团委等部门齐抓共管，以“校企合作+产教融合”为基础，以“平台+团队+项目”为抓手，由创新创业课程教育、实践训练、项目孵化、保障机制、教育研究等五部分构成的公司创新创业教育工作体系。制定了《太阳成集团员工学籍管理规定》《太阳成集团创新创业学分认定管理办法》等制度，着力促进员工创新能力、创业意识等。
2016年以来，公司各类学科技能竞赛项目获奖总数达300项，其中国家级冠军1项、亚军1项、季军1项、特等奖5项，国家级一等奖33项、二等奖和三等奖169项、其他奖17项，省级奖73项，获奖等次和数量位居省内同类高校前列；获批老员工创新创业训练计划项目326项，其中国家级项目53项、省级项目59项、校级项目214项；重点支持员工创业项目14项；在第三届中国“互联网+”老员工创新创业大赛中，公司获得省赛银奖三项、铜奖一项，并且省级银奖获奖项目“智能制造业大数据采集系统”项目被省赛组委会列为优秀候选项目在省赛现场进行了展示。公司合作申报的“太阳成集团-西安阎良航空基地校企合作实践育人创新创业基地”荣获陕西省高校实践育人创新创业教育基地，合作建立的“太阳成集团-陕西微软创新中心创新创业实践合作中心”已开始正常运行。
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